原题目：济南市康健企业树立精良案例展播第5期 青岛啤酒（济南）有限公司：构修“三链协同”康健生态 锻造百年品格基业

　　原题目：济南市康健企业树立精良案例展播第5期 青岛啤酒（济南）有限公司：构修“三链协同”康健生态 锻造百年品格基业

　　青岛啤酒（济南）有限公司，兴办于2006年，地处济南东部新城——济南高新区，整体厂区占地约320亩，是由青岛啤酒股份有限公司斥资约10亿群多币倾力打造的精品旗舰啤酒梦工场，依托国际进步的酿酒技巧和配置装配，厉谨更始的照料方法，成为青岛啤酒群多族中预测新百年的首家“梦工场”。

　　落户泉城往后，青岛啤酒正在济南商场起色势头迅猛，取得了宽敞消费者的认同和厚爱，商场消费需乞降出卖量逐年攀升。目前，工场产能到达40万千升，紧要分娩优质的青岛啤酒、崂山啤酒、趵突泉系列啤酒及桶装鲜啤酒。通过了ISO9001质料照料系统认证、ISO14001情况照料系统认证、ISO45001职业康健安然照料系统认证、HACCP系统认证、丈量照料系统以及能源照料系统认证。

　　青岛啤酒（济南）有限公司以 “康健中国 2030“ 计谋为指引，更始构修 “轨造链 - 技巧链 - 文明链“ 三链协同的康健照料系统，正在 320 亩今世化厂区内绘就 “分娩修造 + 康健赋能“ 的起色新图景。通过赓续深化康健企业树立，公司杀青职业病零产生、分娩效劳提拔22%的明显收效，造成可复造的 “青啤康健照料形式“。

　　公司服从当局主导、行业引导、部分协同、企业主责、职工出席的管事机造，把康健理念融入企业照料运转全历程，以办理影响职业康健摧残要素为中心，以树立康健情况、增强大康训诫、改革康健效劳、深化康健保险、构修无烟情况、发展职业安然和康健核心行为等为载体，全体落实企业安然分娩职守，厉防安然分娩变乱，发扬康健文明，确凿保险性命康健安然。

　　公司启动康健企业树立管事，济南市卫生康健委员会结构市疾控核心、高新区卫健委、职业病防治院所等多学科专家，多次赴企业举行现场调研、树立引导，帮帮企业打造康健情况、优化康健效劳、创修康健文明、完竣康健保险，打造欢喜康健位置。

　　公司兴办康健企业树立引导幼组与管事幼组，造成 “横向到边、纵向终于“ 的职守收集。由总司理负担康健企业树立引导幼组组长，修筑 “月更动、季评估、年考查“ 管事机造，将康健目标纳入部分 KPI 考查系统。更始实行《职业康健积分造照料法子》，员工康健手脚与晋升、评优直接挂钩。

　　公司先后修订了《职业康健应急照料与呼应秩序》《职业康健照料规则》《职业康健照料秩序》《劳动规律照料规则》《济南公司员工心境指示轨造》等照料法子，自员工入职起服从轨造规则保险员工权利取得确凿维持。新增为员工缴纳企业年金福利。

　　公司为员工供给了各式生涯文娱位置，有职工书屋、网上藏书楼、职工体育运动核心、装备健身对象、职工KTV等，让员工生涯更容易，不绝丰裕员工的文明生涯，缔造优越康健情况。

　　公司为营造整洁、适意的办公情况、塑造优越的企业局面，合理构造办公区域，范例办公情况卫生照料流程。近年来，完竣根本措施，发展局面提拔工程，投资297.86万元，对厂区情况、措施举行改造，修筑加倍适意的管事情况。

　　公司兴办食物安然幼组，赓续优化食物安然照料系统，消灭食物安然隐患。整合优化，升级改造—提拔食物安然防护程度，层层压实—食物安然防护管事胀动。

　　废气、废水、固体废料排放和储存、运输、管理切合国度、地方干系法式和央浼，荣获山东省省级水效领跑者名誉称谓（济南市独一），荣获济南市第一批“无废工场”，荣获山东省“绿色供应链照料企业”。

　　职工康健饮用水具备干系水质声明，订定并实践饮用水卫生照料轨造，尽力保险公司职工用水安然卫生。为了员工的康健，分娩车间、各班组装配10台饮用水清水机，康健安然便捷。

　　正在近年来，公司主动胀动数字化、智能化转型，一系列数智化项目收效明显。胀动物流TMS项目，造品仓储WMS项目，下降员工管事强度，通过车间照明体系升级，改革管事位置情况，鲜酒车间装配大电扇，改革透风成就，投资固定资产热泵项目208万元，下降管事情况温度等。这些项目协同构修起公司数字化、智能化分娩与职业康健安然照料系统，全体推进企业高效起色，淘汰员工职业摧残。

　　深植更始文明树立，推进新质分娩力。“五幼”更始创效，荣获集团名誉，办理厂区困难，近年来公司赓续改革项目承袭升高产物格料、下降本钱、节能降耗、争创标杆规定，勇创佳绩。共摘得国度、省、市、集团十五项名誉，公司接连三年被集团总部授予“赓续改革项目精良胀动工场”名誉，功效扩充行使后节支降耗本钱超100万元。

　　范例修筑职业康健监护档案，服从相闭规则稳当生存和照料，并按期评估。稳当安顿有职业禁忌等职工，珍惜其合法权利。

　　职业防护，范例装备防噪耳塞、防护手套等12类防护装置，发展穿着防护服交手大赛，升高了员工安然康健认识和才干程度。

　　管事位置设立康健幼贴士，为单元职工供给免费丈量血压、体重、腰围等康健目标的措施；给员工装备擦伤扭伤药品、创可贴、防暑降温等物品的应急备用药箱；绽放健身位置，不绝完竣健身措施，结构发展羽毛球、乒乓球等行为；设立心境康健指示室，装备心境康健指示职员（持有心境商议书证书），为安然分娩、康健生涯供给须要保险。

　　为确保员工身体康健，抗御盛暑夏日高温中暑，公司工会每年发展“炎炎夏季送清冷”行为。公司工会探问慰问了高温下劳苦管事的一线职工，并向整个服从岗亭、寂静贡献的职工透露衷心感激和高尚敬意。

　　不绝增强员工闭爱行为，修筑健康障碍职工档案，坚决发展中秋、春节走访慰问行为，探问生病职工、生育职工，实时通报结构的眷注。

　　修筑青啤闭爱基金，情暖病困职工。主动宣称行使法子，对公司罹患各式癌症、白血病以及其他宏大疾病的员工举行实时救帮，有用办理了障碍职工的燃眉之急，为员工供给双重康健保险。

　　为抗御与统造康健危机，维持员工康健和生机，公司将康健照料纳入员工福利，每年结构一次员工康健查体行为，通过康健干与，提拔康健认识，促成康健手脚，继而消灭康健危机峻素，以期下降慢性病和心境疾病的产生率。员工的康健手脚、康健认识、心境和心理的亚康健形态阐述都将进一步纳入公司员工康健照料评估系统中。

　　公司厉苛落实女职工产假、产检假及哺乳韶华，职工婚孕康健训诫、婚前医学检讨、孕前优生康健检讨、婚前孕前保健及生育全程效劳的紧张实质，为给员工供给婚前、孕前和哺乳期的后勤保险效劳，帮帮员工实时会意干系科学保健学问，公司不按期结构员工寓目干系训诫宣称片，鞭策员工优生优育，针对孕期、哺乳期的女职工，均享有每月带薪产假假期、哺乳假期。

　　发展康健学问研习行为。结构发展女性康健讲座，为女职工发展女性康健学问讲座，开导女性职工确立“抗御为主，调理为辅”的康健理念，进一步巩固女性职工康健认识，升高自我保健才能。结构发展职业心境康健学问讲座，巩固员工心境保健认识，缓解员工心境压力，让员工也许自帮竣事心境康健调度、心境疾病抗御，敷裕调启发工的主动性和主动性。

　　发展康健训诫，营造康健位置公司修筑康健促使与训诫轨造，订定训诫培训打算计划，把心境康健训诫明晰融入员工思思政事管事。绽安心境康健指示室，通过装备心境指示职员、问卷考查、微信大多号宣称等形式，为员工供给康健宣称、心境评估、训诫培训等效劳，教授心情照料、压力照料等自我心境调适手法和抑郁、焦炙等常见心境手脚题方针识别手法，为员工主动寻求心境康健效劳缔造条目。

　　公司秉持闭爱员工康健、为员工办实事的理念，发展专项中医问诊、理疗行为，讲明中医学问，一对一把脉问诊，理疗行为；发展“闭爱口腔，康健微笑”专项口腔义诊行为。

　　结构发展员工“闭爱基金”捐款行为。同献爱心、传达温存、共筑速笑，通过捐款集聚暖心善意，送去温存，点燃愿望，效劳社会作功劳。

　　倡始康健管事生涯形式，让全盘员工正在潜移默化中确立康健理念，升高全员康健本质，帮推企业优质高效起色。结构丰裕多彩的职工体裁行为，如：健步行行为、羽毛球行为、乒乓球行为、歌咏竞争等，提拔宽敞职工公共的主动性和主动性。

　　生启发工文明生涯，不绝丰裕和起色企业文明。结构发展文明艺术节一系列康健行为，调解企业康健，构成艺术宣贯团。

　　结构召开公司闲道会，为公司起色注入了壮健正能量。把武士过硬的态度和本质带到管事中去，要害光阴站出来，严重闭头豁出去，将这种正能量主动传达给边际的同事。公司将竭诚使每一名同事都能正在夷愉舒心的气氛中高效管事。

　　公司每年按期发展专题党课和寻访血色基地行为，传承好血色基因，散布主动向上的文明理念。为发扬爱国主义心灵，巩固职工的爱国主义热心，结构全盘职工寓目爱国主义训诫影片行为。

　　营造快笑和睦的文明气氛，公司对员工的闭爱和敬重，增强员工及眷属与公司的情感联络，加深员工的归属感和名誉感，进行了核心为“传承血色基因、共筑绿色另日”的贺喜“六一”亲子行为。

　　情暖学子 帮梦启航，为鞭策职工后代辛劳勤学、立志成才、回报家庭、回报社会，为每年度内考上大学的职工后代帮力。

　　热心公益，主动实践社会职守。发展爱心献血行为，公司员工主动呼应，踊跃出席，得回山东省献血办公室宣告的感激状。捐献血液，挽救别人的性命是一件极端存心义的事件，也许加入这回献血行为感触极端声誉和骄横，出席者纷纷透露愿望通过本身实质步履贡献社会、帮帮他人，践行爱心愿意与任务经受。倘使身体条目应承会不断献下去。一张张献血证不单凝结着群多的浓浓爱心，更彰显了青啤人的职守和经受。

　　通过康健企业创修，公司职工对康健训诫、康健理念等学问普及率达100%，构修了公司“大康健”照料系统形式，造成常态化康健企业照料形式，进一步完竣根本措施，营造员工康健、欢喜的管事情况，造玉成员出席、共修共享的康健情况， 公司将深化 “康健 + 灵敏 + 绿色“ 调解起色。

　　一是树立了绿色、环保、康健厂区，落实员工康健照料，提拔员工职业病摧残防护才干及自我珍惜认识，保险员工康健权利。零碳工场树立杀青光伏发电全遮盖。

　　二是树立了职工体育运动核心、阅览角、健身位置等根本措施，赓续发展员工康健评估并实行分类康健照料，高危职员干与及动态情形监测，有用缓解管事压力带来的不良心情，践诺健身行为促使员工康健体质。

　　三是通过数智化转型，改革员工功课情况，淘汰员工职业摧残。公司实时会意员工诉求，办理实质题目，受到员工公共的遍及迎接，敷裕阐述了员工公共的灵敏和力气，帮力公司康健起色。

　　四是增强者才教育，进一步提拔员工康健认识和本身康健才干。“聚积力 促起色”公司的职工代表提案荣获市级名誉。

　　五是企业康健文明入脑入心，深植“家”文明，员工速笑指数稳步提拔；确凿从员工需务实质启程，办理急难愁盼题目；荣获山东省轻纺行业“职工信任的职工之家”名誉称谓。

　　六是实践社会职守，彰显任务经受。主动出席到了公益奇迹中去，通过爱心献血、发展公益等行为，提拔了员工康健认识，进一步闪现企业康健局面，彰显企业的职守与经受。

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